{"id":866,"date":"2014-08-09T20:11:49","date_gmt":"2014-08-10T00:11:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fiasfederacion.com\/?p=866"},"modified":"2014-08-09T20:11:49","modified_gmt":"2014-08-10T00:11:49","slug":"fortaleciendo-los-valores-humanos-crecen-las-virtudes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fiasfederacion.com\/index.php\/2014\/08\/09\/fortaleciendo-los-valores-humanos-crecen-las-virtudes\/","title":{"rendered":"Fortaleciendo los valores humanos, crecen las virtudes"},"content":{"rendered":"

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Fortaleciendo los valores humanos, crecen las virtudes<\/u> <\/p>\n

La humanidad viene dada por una serie de valores que la conforman. Ser un individuo literalmente humano, no es f\u00e1cil, pero s\u00ed posible. Es una tarea que debemos atender con el mayor \u00e9nfasis, porque en la medida en que desarrollemos nuestra infinita humanidad, en esa mismas condiciones estaremos justificando nuestra presencia en este mundo…Es incre\u00edble, como existen personas que exigen de los dem\u00e1s actitudes y comportamientos deseables, cuando ellos nunca han dado ejemplo para motivar o generar actitudes de esta \u00edndole. Es inconcebible, c\u00f3mo algunos gerentes, supervisores o jefes de departamentos, pregonan a viva voz, el ejercicio de ciertos valores como son la solidaridad, el respeto, el compromiso y la colaboraci\u00f3n, cuando ellos son ajenos e inmunes a estos afectos. <\/p>\n

De nada valen los programas de adiestramiento, cuando el ejercicio de los valores y el compromiso organizacional no descienden desde los niveles jer\u00e1rquicos superiores, cuando el concepto de la empresa como UNA GRAN FAMILIA, como un s\u00f3lido equipo, no est\u00e1 bien arraigado en todos los que conforman a la organizaci\u00f3n. <\/p>\n

Muchos hablan de valores y sobre la importancia de estos temas, pero lamentablemente, casi siempre se quedan en meras teor\u00edas, porque \u00bfc\u00f3mo puede un supervisor que irrespeta, que amenaza, grita y humilla a un supervisado, hablar de valores y demandar mayor productividad? \u00bfC\u00f3mo puede un gerente reclamar respeto, cuando \u00e9l no lo da? \u00bfC\u00f3mo se puede exigir a otro aquello de lo cual carecemos? \u00bfC\u00f3mo puede un padre que humilla y arremete contra un hijo pedir amor? , Obviamente que no se puede, ser\u00eda como ir contra las olas: un fracaso total. <\/p>\n

Cuando hablamos de valores nos referimos a las convicciones humanas fundamentales que coadyuvan en la b\u00fasqueda de la plena realizaci\u00f3n personal que conllevan a ciertas actitudes o comportamientos asociados a un valor, a una virtud. Una persona es m\u00e1s HUMANA, cuando reconoce que es un ser capaz de lograr que los dem\u00e1s lo acepten, lo respeten, consideren y amen por lo que es, y no por lo que representa. Cuando logra con la combinaci\u00f3n CONOCIMIENTO + HUMILDAD que los otros den m\u00e1s de s\u00ed mismos…Cuando con sus acciones y actitudes generan cambios fehacientemente positivos en los individuos que lo rodean, Cuando la gente que trabaja para ella, quiere hacerlo por motivaci\u00f3n propia, ofreciendo un mayor aporte de lo requerido, caminando un kil\u00f3metro m\u00e1s de lo solicitado, procurando siempre un valor agregado. <\/p>\n

Una persona es m\u00e1s humana, cuando reconoce que tambi\u00e9n ha cometido errores, que no naci\u00f3 perfecta, cuando se convierte en un incansable maestro que ense\u00f1a a sus disc\u00edpulos y se siente orgulloso cuando \u00e9stos lo superan. En tal sentido, debemos comprender que un alto nivel jer\u00e1rquico no implica despotismo, agresi\u00f3n y soberbia, m\u00e1s bien debe ser indicador de un liderazgo bien orientado, de un conductor de gente, de un asesor constante, de un fortalecedor de valores. <\/p>\n

En efecto, se habla de SOLIDARIDAD, cuando somos capaces de actuar con sentido de comunidad, y ofrecemos apoyo o ayuda desinteresada. Atendemos al concepto de COMPA\u00d1ERISMO en los casos cuando cooperamos en la soluci\u00f3n de problemas y nos esforzamos para que el trabajo en equipo sea agradable y productivo. Se entiende por RESPONSABILIDAD, cuando nos comprometemos y aceptamos las consecuencias de nuestros actos y cumplimos cabalmente con los compromisos adquirido. De igual forma se da el RESPETO al valorar a los dem\u00e1s como nos gustar\u00eda que nos valorasen a nosotros, cuando respetamos la dignidad de las dem\u00e1s personas, sea cual fuere su posici\u00f3n econ\u00f3mica, social, cultural o empresarial. Respetamos, cuando reconocemos que no somos due\u00f1os de la raz\u00f3n, que siempre hay tres puntos de vista: el nuestro, el de la otra persona y el verdadero. Se habla de respeto, cuando no abusamos del poder que nos da provisionalmente un cargo, cuando vemos a los dem\u00e1s como seres como iguales que merecen consideraci\u00f3n y afecto. Somos HONESTOS cuando buscamos lo recto, lo justo, el bien com\u00fan. Cuando no nos aprovechamos de la nobleza y los sentimientos de los dem\u00e1s, y damos la espalda a las mentiras. <\/p>\n

Los valores humanos se MULTIPICAN cuando los compartimos y practicamos, pues si damos confianza, generamos m\u00e1s confianza, si ofrecemos solidaridad, ser\u00e1n m\u00e1s las personas que quieran acompa\u00f1arnos, si ofrecemos reconocimiento, los \u00e1nimos y motivaciones de nuestro personal crecer\u00e1 .Si damos alegr\u00eda, m\u00e1s rostros alegres habr\u00e1 y si tratamos con dignidad a los otros, mejores personas a nuestro lado siempre estar\u00e1n. <\/p>\n

La HUMILDAD nos permite tomar conciencia de nuestra peque\u00f1ez frente a la inmensidad del mundo. Ser humilde implica alejarnos de las actitudes arrogantes, que s\u00f3lo atraen desprecio y falsos reconocimientos. Los humildes siempre encontrar\u00e1n respeto, consideraci\u00f3n y amor a su paso, no obstante los soberbios, aquellos que piensan s\u00f3lo en s\u00ed mismos, que esconden detr\u00e1s de estas actitudes sus debilidades, sus faltas de conocimientos o incapacidad, no conocen la consideraci\u00f3n, la tolerancia y terminan muy solos caminando por el sendero donde los rastros se los lleva el viento. <\/p>\n

Sin duda alguna que el respeto es la base fundamental para mantener una convivencia arm\u00f3nica y gratificante en una sociedad, en una empresa, en una comunidad. <\/p>\n

No abramos s\u00f3lo las puertas de nuestras oficinas, abramos tambi\u00e9n nuestros corazones, demos el mejor trato a los dem\u00e1s. Pensemos que la empresa es una gran casa donde pasamos el mayor tiempo de nuestras vidas, donde convivimos con los compa\u00f1eros de trabajo. Construyamos cada d\u00eda una s\u00f3lida pir\u00e1mides de valores, valores humanos, porque las empresas e instituciones permanecen, y \u00fanicamente las ideas de los grandes hombres perduran en el tiempo, a los dem\u00e1s, a los que no supieron dejar justas huellas de humanidad, de humildad, se los lleva el tiempo. <\/p>\n

En consecuencia: SEMBRAMOS HUMANIDAD CUANDO TRATAMOS A LAS OTRAS PERSONAS CON RESPETO, DIGNIDAD Y CONSIDERACI\u00d3N.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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